教師 績效 考核

（三）教師成績考核表密送各單位主管擬評：. 單位主管按受考人（教師）之教學、訓輔、服務、品德生活及處理行政等情形依考. 核辦法第4條規定辦理考評。 （四）召開考核會議 ...

合後評鑑結果之獎勵方式，首重「給予特殊績效獎金」。曾智祺（2016）也提及. 桃竹苗地區國小教師認為目前中小學教師成績考核制度的執行現況距離預設目.

（一）革新改進教育業務，且努力推行，著有成效。 （二）對學校校務、設施，有長期發展計畫，且能切實執行，績效卓著。 （三 ...

三、有下列情形之一者，記功：. (一)革新改進教育業務，且努力推行，著有成效。 (二)對學校校務、設施，有長期發展計畫，且能切實執行，績效卓. 著。

壹、教師年終成績考核(考核獎金). 教師年終成績考核，即為通稱的考績獎金。若能符合相關條件(公立高級中等學. 校教師成績考核辦法第四條第一款)，除新學年度即可晉本薪 ...